结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。

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事业尊享无限学 X天X晚 X天X晚 请见详情
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事业尊享面试班 16天16晚 16天16晚 请见详情
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    讲义制作流程
    • 1

      新大纲学员反馈
      考情分析

    • 2

      教研

    • 3

      编篆

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      试讲

    • 5

      修订

    • 6

      培训

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