结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。

半结构化面试,也是在结构化面试的基础上加入了随机提问的环节。随机提问环节包括专业问题与非专业问题。专业问题一般与岗位要求的专业能力有关,非专业题一般是涉及到个人与岗位的匹配性,比如,个人经历、个人发展规划、对企业的看法、毕业设计等,这些问题背后的实质是测查个人的价值观、性格、职业稳定性等。

无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。 无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它通过给一组考生与工作相关问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等和素质是否达到拟任岗位用人要求。

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事业职达培优
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事业职达培优班-三支一扶12天12晚第一阶段-导学阶段 名师带你全局看面试:《面试导学课程》《面试入门指导》
第二阶段-基础阶段 5天5晚 第三阶段-提高阶段 2天2晚 第四阶段-实战阶段 3天3晚 第五阶段-冲刺预测 2天2晚
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事业职达决胜
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事业职达决胜班-三支一扶9天9晚第一阶段-导学阶段 名师带你全局看面试:《面试导学课程》《面试入门指导》
第二阶段-基础阶段 4天4晚 第三阶段-提高阶段 3天3晚 第四阶段-实战阶段 2天2晚 全程线上强化课程至考前 《每日一题》《时政热点》
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第二阶段-结构化面试课程 6天6晚
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一位好老师 陪伴学习有信心

匠心营造授课方法 传承授课理念

核心教研团队均毕业于双一流高校,拥有相关专业学科背景,同时兼具实战高分经验和机关工作经验。知其然,更知其所以然.

周枭

华图教育资深研究与培训专家,主讲中央及地方公务员招聘考试常识、事业单位招聘考试公共基础知识以及结构化面试课程。长期从事公职类考试真题解析、考情分析、热点梳理、模拟预测等教研教学工作。 以精准有效的教研成果赢得考生信赖,以生动形象的经典案例创造课堂乐趣,以高频耐心的课后辅导获得学生尊敬。

刘珏敏

资历:华图教育资深培训师。主讲科目:面试、综合应用能力、申论。湖南大学公共管理硕士,主讲中央国家机关及地方省市公务员申论、综合应用能力、面试课程,同时担任相关科目的培训师。她理论功底扎实,经验丰富,授课思路清晰、严谨;深谙学员不同备考期的学习特点,授课深入浅出、务实,富有亲和力与感染力,让学员在轻松的氛围中高效率地学习知识、技巧和思维方式。

王亚兰

华图教育资深专职教师、研究员,现任济南研究院院长,主管师资与教研。主讲公共基础知识、常识。 长期从事事业单位类真题解析、考情分析、热点预测、线下授课等教学教研工作,以严谨的工作态度赢得学生尊敬,以精准有效的教研成果、清晰透彻的授课逻辑赢得考生信赖。

张羽

华图事业单位事业部教学研究院院长、培训师,培训师资500+。长期从事事业单位、三支一扶、社区社工、公安、国企等考试项目的教学研发及管理工作。授课思路清晰严谨,经验丰富,善于举一反三让学生对知识与技巧做到融会贯通。

青海大学

周枭

湖南大学

刘珏敏

山东大学

王亚兰

华东师范大学

张羽

高曼
主讲申论

河北华图师资管理分院

  • 每年1200小时授课
  • 每年200小时的集中培训
  • 精练全国7000道申论试题
  • 2020年国家公务员考试申论84分
招聘门槛

以拥有211或985学校教育背景的讲师作为招聘

百日培训

封闭培训超过100天,精练授课模块全部考题

考试淘汰

行政能力测试等客观试题,正确必须达到100%;申论等主观考试,得分需要在75分以上;

每一次的精心备课

努力照顾到每个学员的感受

课后负责的作业批改

何翠梅
主讲教育学

云南师资管理分院

教龄十年,走过海拔3700米的课堂也来到过零下15度的地区,面对学员们超额的学习诉求,她总是心甘情愿的付出。“虽然这门课程我已经教授了十年,但对我的学员,都是第一次讲给他们。”

一个好课程 陪伴学习有信心

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  • 试题收集

    第一时间收集面试历年考题专业解析团队

  • 专岗考题

    深入剖析二十类专岗

  • 定期迭代

    每月补充升级最新考题

  • 算法推荐

    根据学员答题情况进行智能推送

  • 华图武汉培训基地

    每年12月;五百名老师;
    5万道笔试试题更新。

  • 技术中心

    通过AI大数据;用户习惯分析;
    进行题库智能推送。

  • 华图天津贝壳基地

    每年1月;300名老师;
    1000道面试试题升级。

讲义制作流程
  • 1

    新大纲学员反馈
    考情分析

  • 2

    教研

  • 3

    编篆

  • 4

    试讲

  • 5

    修订

  • 6

    培训

  • 7

    封面

  • 8

    印刷

  • 9

    下发

教研源自事业单位队伍工作实务
  • 300

    事业单位理论提炼

  • 3000

    岗位进行职位分析

  • 一个好服务 陪伴学习有信心

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    7*24小时永不掉线
    • 班主任

    • 客服电话

    • 教师微信

    • 学习顾问

    记录学习轨迹 线上线下1对1督学服务
    • 线下督学
    • 线上督学
    • 课前
      • 1建立学员档案、班级群
      • 2通知学员上课时间、地点、乘车路线以及酒店周边便利服务等温 馨提示。
      • 3帮助学员预定酒店,完成分房服务。
      • 4为学员准备学习礼包及文具,提前备考。
      • 5日常药品、生活用品一应俱全。
      • 6为高端班学员准备上课期间的休闲食品。
      • 7为高端班学员提供课前专业测评服务,记录学员水平记录学员档案。
    • 课中
      • 1开班典礼消除学员之间的陌生感。
      • 2建立学习小组,开展小组考学PK,"小组竞赛机制"激发学员竞争与合作意识。
      • 3组织晨会,收集前一日学习中的问题,帮助学员统一解决。
      • 4主动与学员进行沟通,帮助学员解决生活和学习上的问题。
      • 5为学员提供茶点、咖啡等休闲食品。
      • 6组织学员生日会,让学员感受到温暖。
    • 课后
      • 1帮助学员制定有针对性的学习计划。
      • 2课堂测验及课后模考,随时了解学员知识掌握情况。
      • 3课后晚自习,发布当天作业,充分利用课后时间学习。
      • 4毕业典礼,为学员提供"毕业纪念册" 。
      • 5结课后为笔试学员提供申论批改服务。
      • 6结课后考试前组织"全真模拟考试"。
      • 7考试结束后,提供成绩查询服务。
    • 日常管理
      • 每日一练:系统针对每个学员的平时答题即学习情况,每日自动从题库进行匹配试题,推送给学员进行练习使用。
      • 答题本:会记录下来学员所答错的试题及所有主观题的答题记录,学员可以查看自己的答题记录了。
      • 自由刷题:学员可以针对章节进行自由选择及题目数,自己组卷,自己作答。
    • 历年考情
      • 历年真题:在线作答,支持答题卡扫描作答(线上线下相融合),输出答题报告。
      • 模拟试题:在线作答,支持答题卡扫描作答(线上线下相融合),输出答题报告。
    • 升级突破
      • 弱点突破:为学员可以根据自己的薄弱知识点进行自由组卷进行刷题。
      • 收藏试题:针对自己薄弱的试题或者考试重点的试题可以进行收藏,随时查看补漏。
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