结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。

半结构化面试,也是在结构化面试的基础上加入了随机提问的环节。随机提问环节包括专业问题与非专业问题。专业问题一般与岗位要求的专业能力有关,非专业题一般是涉及到个人与岗位的匹配性,比如,个人经历、个人发展规划、对企业的看法、毕业设计等,这些问题背后的实质是测查个人的价值观、性格、职业稳定性等。

无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。 无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它通过给一组考生与工作相关问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等和素质是否达到拟任岗位用人要求。

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尊享师资:面试学科带头人级别师资,往年平均通过率最高。

尊享课程:深度结合本省最新考情和试题特色,课程更专业;线上线下相结合,学至考前。

尊享政务思维精细化教学:结合四川省事业单位工作人员招录对政治素养的要求和面试试题命题趋势,多维度打造适岗性人才。

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②分阶、精细化教学
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⑤心理能力训练
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2022年事业单位面试事业尊享班12天12晚请见详情非协议10800
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事业单位实务式答题:结合事业单位机关实际工作场景答题,破除模板化答题套路

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考场复刻:帮助考生克服心理障碍;精准控制时间,考场不慌张


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2022年事业单位面试事业职达班4天4晚请见详情非协议5800
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事业有成

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一位好老师 陪伴学习有信心

匠心营造授课方法 传承授课理念

核心教研团队均毕业于双一流高校,拥有相关专业学科背景,同时兼具实战高分经验和机关工作经验。知其然,更知其所以然.

周枭

华图教育资深研究与培训专家,主讲中央及地方公务员招聘考试常识、事业单位招聘考试公共基础知识以及结构化面试课程。长期从事公职类考试真题解析、考情分析、热点梳理、模拟预测等教研教学工作。 以精准有效的教研成果赢得考生信赖,以生动形象的经典案例创造课堂乐趣,以高频耐心的课后辅导获得学生尊敬。

刘珏敏

资历:华图教育资深培训师。主讲科目:面试、综合应用能力、申论。湖南大学公共管理硕士,主讲中央国家机关及地方省市公务员申论、综合应用能力、面试课程,同时担任相关科目的培训师。她理论功底扎实,经验丰富,授课思路清晰、严谨;深谙学员不同备考期的学习特点,授课深入浅出、务实,富有亲和力与感染力,让学员在轻松的氛围中高效率地学习知识、技巧和思维方式。

王亚兰

华图教育资深专职教师、研究员,现任济南研究院院长,主管师资与教研。主讲公共基础知识、常识。 长期从事事业单位类真题解析、考情分析、热点预测、线下授课等教学教研工作,以严谨的工作态度赢得学生尊敬,以精准有效的教研成果、清晰透彻的授课逻辑赢得考生信赖。

张羽

华图事业单位事业部教学研究院院长、培训师,培训师资500+。长期从事事业单位、三支一扶、社区社工、公安、国企等考试项目的教学研发及管理工作。授课思路清晰严谨,经验丰富,善于举一反三让学生对知识与技巧做到融会贯通。

青海大学

周枭

湖南大学

刘珏敏

山东大学

王亚兰

华东师范大学

张羽

高曼
主讲申论

河北华图师资管理分院

  • 每年1200小时授课
  • 每年200小时的集中培训
  • 精练全国7000道申论试题
  • 2020年国家公务员考试申论84分
招聘门槛

以拥有211或985学校教育背景的讲师作为招聘

百日培训

封闭培训超过100天,精练授课模块全部考题

考试淘汰

行政能力测试等客观试题,正确必须达到100%;申论等主观考试,得分需要在75分以上;

每一次的精心备课

努力照顾到每个学员的感受

课后负责的作业批改

何翠梅
主讲教育学

云南师资管理分院

教龄十年,走过海拔3700米的课堂也来到过零下15度的地区,面对学员们超额的学习诉求,她总是心甘情愿的付出。“虽然这门课程我已经教授了十年,但对我的学员,都是第一次讲给他们。”

一个好课程 陪伴学习有信心

匠心营造授课方法 传承授课理念

  • 试题收集

    第一时间收集面试历年考题专业解析团队

  • 专岗考题

    深入剖析二十类专岗

  • 定期迭代

    每月补充升级最新考题

  • 算法推荐

    根据学员答题情况进行智能推送

  • 华图武汉培训基地

    每年12月;五百名老师;
    5万道笔试试题更新。

  • 技术中心

    通过AI大数据;用户习惯分析;
    进行题库智能推送。

  • 华图天津贝壳基地

    每年1月;300名老师;
    1000道面试试题升级。

讲义制作流程
  • 1

    新大纲学员反馈
    考情分析

  • 2

    教研

  • 3

    编篆

  • 4

    试讲

  • 5

    修订

  • 6

    培训

  • 7

    封面

  • 8

    印刷

  • 9

    下发

教研源自事业单位队伍工作实务
  • 300

    事业单位理论提炼

  • 3000

    岗位进行职位分析

  • 一个好服务 陪伴学习有信心

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    7*24小时永不掉线
    • 班主任

    • 客服电话

    • 教师微信

    • 学习顾问

    记录学习轨迹 线上线下1对1督学服务
    • 线下督学
    • 线上督学
    • 课前
      • 1建立学员档案、班级群
      • 2通知学员上课时间、地点、乘车路线以及酒店周边便利服务等温 馨提示。
      • 3帮助学员预定酒店,完成分房服务。
      • 4为学员准备学习礼包及文具,提前备考。
      • 5日常药品、生活用品一应俱全。
      • 6为高端班学员准备上课期间的休闲食品。
      • 7为高端班学员提供课前专业测评服务,记录学员水平记录学员档案。
    • 课中
      • 1开班典礼消除学员之间的陌生感。
      • 2建立学习小组,开展小组考学PK,"小组竞赛机制"激发学员竞争与合作意识。
      • 3组织晨会,收集前一日学习中的问题,帮助学员统一解决。
      • 4主动与学员进行沟通,帮助学员解决生活和学习上的问题。
      • 5为学员提供茶点、咖啡等休闲食品。
      • 6组织学员生日会,让学员感受到温暖。
    • 课后
      • 1帮助学员制定有针对性的学习计划。
      • 2课堂测验及课后模考,随时了解学员知识掌握情况。
      • 3课后晚自习,发布当天作业,充分利用课后时间学习。
      • 4毕业典礼,为学员提供"毕业纪念册" 。
      • 5结课后为笔试学员提供申论批改服务。
      • 6结课后考试前组织"全真模拟考试"。
      • 7考试结束后,提供成绩查询服务。
    • 日常管理
      • 每日一练:系统针对每个学员的平时答题即学习情况,每日自动从题库进行匹配试题,推送给学员进行练习使用。
      • 答题本:会记录下来学员所答错的试题及所有主观题的答题记录,学员可以查看自己的答题记录了。
      • 自由刷题:学员可以针对章节进行自由选择及题目数,自己组卷,自己作答。
    • 历年考情
      • 历年真题:在线作答,支持答题卡扫描作答(线上线下相融合),输出答题报告。
      • 模拟试题:在线作答,支持答题卡扫描作答(线上线下相融合),输出答题报告。
    • 升级突破
      • 弱点突破:为学员可以根据自己的薄弱知识点进行自由组卷进行刷题。
      • 收藏试题:针对自己薄弱的试题或者考试重点的试题可以进行收藏,随时查看补漏。
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