结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。
课程体系重新梳理 量身打造科学方案
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题、突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、多轮演练,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
1、真大咖:分校面试优秀师资授课,平均教龄5年以上,教学老师多次获得分校“优秀园丁”“面试大咖”“学员认可度最高”等奖项,足以证明师资实力。
2、真小班:8—10人一组,配置演练老师,保证高效性、全真性、针对性演练。
3、真服务:多轮演练,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
4、真保障:专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
1、真大咖:面试教研院长及主任授课,平均教龄8年以上,专职教授面试,常年在一线从事面试教学教研工作。对考情了如指掌,教学成果显著,个性化教学,高通过率保障。
2、真演练:主讲老师全程跟班,6-8人一组,每6-8人配置一个演练老师,保证高效性、全真性、针对性
3、真多师:主讲老师+演练老师,多师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,快速提升面试成绩。
4、真保障:专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
5、真模考:严格按照面试流程进行全真模考,至少1次全真体验。
1、真大咖:师资分院院长及面试教研院长授课,平均教龄10年以上,专职教授面试,常年在一线从事面试教学教研工作。对考情了如指掌,和面试考官定期交流,教学成果显著,个性化教学,高通过率保障。
2、真演练:主讲老师全程跟班,6-8人一组,每6-8人配置一个演练老师,保证高效性、全真性、针对性
3、真多师:主讲老师+演练老师,多师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
4、真保障:专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
5、真特色:思维训练,心理疏导,个性化点评。
6、真模考:严格按照面试流程进行全真模考,至少2次全真体验。
基于考纲 汇集考点 学练相辅 严于编纂
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
4、线上教学,解决在职或其他原因无法线下参与学习的遗憾。
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
4、线上教学,解决在职或其他原因无法线下参与学习的遗憾。
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根据学员答题情况进行智能推送
每年12月;五百名老师;
5万道笔试试题更新。
通过AI大数据;用户习惯分析;
进行题库智能推送。
每年1月;300名老师;
1000道面试试题升级。
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