结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。
课程体系重新梳理 量身打造科学方案
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题、突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、多轮演练,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
课程名称 | 时长 | 课程安排 | 上课时间 | 课程价格 | 购买咨询 |
---|---|---|---|---|---|
23年事面有成班(肥城4.20) | 9天9晚 | 详见详情 | 请见详情 | 状元有成班:10800 状元有成分段协议班:3800,上岸补交20000 状元有成协议班:20800,不过全退 有成班:13800 有成分段协议班:6800,上岸补交20000 有成协议A班:20800,不过退15000 有成协议B班:30800,不过全退(交杂费1500 | 购买 咨询 |
23年事面有成班(肥城4.21) | 9天9晚 | 详见详情 | 请见详情 | 状元有成班:10800 状元有成分段协议班:3800,上岸补交20000 状元有成协议班:20800,不过全退 有成班:13800 有成分段协议班:6800,上岸补交20000 有成协议A班:20800,不过退15000 有成协议B班:30800,不过全退(交杂费1500 | 购买 咨询 |
1、真大咖:分校面试优秀师资授课,平均教龄5年以上,教学老师多次获得分校“优秀园丁”“面试大咖”“学员认可度最高”等奖项,足以证明师资实力。
2、真小班:8—10人一组,配置演练老师,保证高效性、全真性、针对性演练。
3、真服务:多轮演练,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
4、真保障:专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
课程名称 | 时长 | 课程安排 | 上课时间 | 课程价格 | 购买咨询 |
---|---|---|---|---|---|
23年事面培优班(肥城4.17) | 11天11晚 | 详见详情 | 请见详情 | 状元培优班:12800 状元培优分段协议班:4800,上岸补交20000 状元培优协议班:21800,不过全退 培优班:15800 培优分段协议班:7800,上岸补交20000 培优协议A班:21800,不过退15000 培优协议B班:31800,不过全退(交杂费1500) | 购买 咨询 |
23年事面培优班(肥城4.18) | 11天11晚 | 详见详情 | 请见详情 | 状元培优班:12800 状元培优分段协议班:4800,上岸补交20000 状元培优协议班:21800,不过全退 培优班:15800 培优分段协议班:7800,上岸补交20000 培优协议A班:21800,不过退15000 培优协议B班:31800,不过全退(交杂费1500) | 购买 咨询 |
23年事面培优班(肥城4.19) | 11天11晚 | 详见详情 | 请见详情 | 状元培优班:12800 状元培优分段协议班:4800,上岸补交20000 状元培优协议班:21800,不过全退 培优班:15800 培优分段协议班:7800,上岸补交20000 培优协议A班:21800,不过退15000 培优协议B班:31800,不过全退(交杂费1500) | 购买 咨询 |
基于考纲 汇集考点 学练相辅 严于编纂
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
4、线上教学,解决在职或其他原因无法线下参与学习的遗憾。
1、专属优秀教师,微模块教学深度突破各类题型,讲、练、测、评、考五位一体,多角度权威点评和提升。
2、主讲老师+演练老师,双师服务,多角度全方位发现问题,突破瓶颈,有效提升面试成绩。
3、专业教研保障+不过退费保障,只为学员高分上岸。
4、线上教学,解决在职或其他原因无法线下参与学习的遗憾。
高清网课流畅学习 优享服务答疑解惑
匠心营造授课方法 传承授课理念
第一时间收集面试历年考题专业解析团队
深入剖析二十类专岗
每月补充升级最新考题
根据学员答题情况进行智能推送
每年12月;五百名老师;
5万道笔试试题更新。
通过AI大数据;用户习惯分析;
进行题库智能推送。
每年1月;300名老师;
1000道面试试题升级。
新大纲学员反馈
考情分析
教研
编篆
试讲
修订
培训
封面
印刷
下发
事业单位理论提炼
岗位进行职位分析
点击立即购买可直接抵扣